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Berufliche Neuorientierung: Späte Lehre

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Aber wer nur noch für Geld arbeitet, sägt am eigenen Ast auf dem er sitzt. Sie werden von gradlinigen Karrieristen belächelt, den ehemaligen Kollegen beargwöhnt und von so manchem Personaler nicht ganz voll genommen. Wenn Sie merken, dass Sie im aktuellen Job die Fahnenstange erreicht haben, dass Ihr Alltag zu 70 Prozent aus Routine und zu 30 Prozent aus Langeweile besteht, dann sollten Sie sich nach Alternativen umschauen. Dazu kommt eine Leidenschaft, die seit einigen Jahren stärker wird: die Ernährung.

Das neue soziale Umfeld kann den Jobwechsel entscheidend beeinflussen. Zeit für einen neuen Beruf. Diese messen, wie stark jemand dazu neigt, seine Selbstbeschreibung in eine positive Richtung zu beschönigen.

Berufstest - Berufswechsler sind sich außerdem bewusst, dass sie sich in einem neuen Unternehmen neu bewähren müssen; im alten hat man seine Leistung schon unter Beweis gestellt, der Druck ist geringer.

Mit der richtigen Planung kein Problem. Wir stellen Dir vier verschiedene Job-Szenarien vor und Berufsberaterin Maja Skubella gibt Tipps, wie Du die Herausforderungen eines meistern kannst. Mid Career Crisis oder mit 40 nochmal neu anfangen Stimmt: Mit 40 ist das Leben etwas gefestigter als mit Anfang 20. Stimmt nicht: Wenn Du die 40 überschritten hast, darf höchstens nochmal die Büro-Kaffeetasse statt der Job gewechselt werden. Denn zwischen 35 und 45 bahnt sich bei dem einen oder anderen die Mid Career Crisis an: 15 Jahre im Job und jetzt nochmal 20 bis 30 Jahre bei ein und demselben Arbeitgeber bleiben. Auch wenn es gut läuft, regt sich um die 40 nicht selten der Wunsch nach Veränderung. Denn die Lebenserwartung steigt seit Jahren weiter an und nicht selten wird auch noch im Rentenalter gearbeitet. Und wer sagt denn, dass mit Veränderungen und Lernbereitschaft nach dem 40. Doch aufgepasst, denn der Entschluss für einen Jobwechsel sollte gut überlegt sein, wie es Maja Skubella zu bedenken gibt. Die Berufs- und Bewerbungsberaterin von hat uns vier wichtige Expertentipps für den Jobwechsel mit 40 verraten. Verlasse nie aus einer Fluchtreaktion heraus den Job Gerade ab 40 wird vieles in Frage gestellt beruflich umorientieren mit 40 es entwickelt sich ein Gefühl des Stillstands. Wichtig ist dabei: Besprich Deine Wahrnehmung mit anderen Personen und stell Dir die Frage, ob es wirklich am Job liegt, dass Du unzufrieden bist oder, ob sich die Unzufriedenheit auch ohne Jobwechsel bekämpfen lässt. Kläre Dein Profil Wechselst Du den Job, ist es wichtig, dass Du schaust, welche Stärken Du gerne nutzen würdest. Such Dir lieber passende Stellen, statt dich ohne Plan auf alles zu bewerben. Nutze die Social-Media-Kanäle Update Dein Xing und LinkedIn und zeig, dass Du auf Jobsuche bist und was Du suchst. Nutze Dein Netzwerk Wen kenne ich. Wer kann mich eventuell empfehlen. Oder habe ich sogar Kontakte, die ein Jobangebot für mich hätten. Knüpfe neue Kontakte und nutze die schon bestehenden. Präge Dir Majas Expertentipps gut ein. Denn egal, welche Gründe Du für den Jobwechsel hast, es macht Sinn ihre vier Grundlagen-Tipps zu befolgen. Noch mehr Tipps können Dir unsere vier beispielhaften Jobwechsel-Typen geben, denn je nach Motivation für die Neuorientierung gilt es unterschiedliche Hürden zu bewältigen. Die vier Jobwechsel-Typen Eine Tierpension auf den Kanaren eröffnen oder lieber statt im Produktmanagement suchen. So kann ein Neuanfang langfristig geplant werden, wohingegen eine Kündigung schnelleres Handeln erfordert. Doch Du kannst alle vier Szenarien meistern — wie unsere Beispiele von Thomas, Katja, Michael und Annika beweisen. Von einem, der auszog Ernährungsberater zu werden Dann erzählt Thomas eben dem Hund von den Vorteilen einer kohlenhydratreduzierten Ernährung - wenn seine Frau mal wieder aus der Küche flieht, um in Ruhe ihren Krapfen zu essen. Mit 44 hat sich der Kohlenhydrat-Skeptiker zum für einen Reisedienstleister hochgearbeitet, doch etwas fehlt. Jeden Tag 10 Stunden im Büro zu verbringen ist zwar nicht schlimm, aber auch nicht schön. Dazu kommt eine Leidenschaft, die seit einigen Jahren stärker wird: die Ernährung. In seiner Freizeit hat Thomas schon einige Seminare besucht und sich privat weitergebildet. Kommt Dir diese Story bekannt vor. Stehst Du eventuell auch vor der Entscheidung Deinen altbekannten Job zu kündigen und neu anzufangen. Denn er hat es geschafft, sich in seiner neuen Branche zu etablieren. Indem er Konferenzen im Ernährungsbereich besuchte, sich finanziell beraten ließ und so auch bei roten Zahlen eine Zeit lang gut über die Runden kommen konnte. Besonders wichtig: Thomas traf eine Entscheidung — statt seinen Vollzeitjob als Key Account Manager und seine ersten Beschäftigungen als Ernährungs-Coach nebenher laufen zu lassen und in beiden nicht 100 Prozent geben zu können, kündigte er rechtzeitig seine Position in der Reisebranche. Jetzt kann sich Thomas ganz auf seine Coaching-Webseite, seine Kunden und Beruflich umorientieren mit 40 konzentrieren. In einer neuen Branche sind Menschen, die jünger als Du sind, eventuell schon alte Hasen. Überlege Dir genau, ob der Job-Neubeginn wirklich die ersehnte Zufriedenheit bringt oder Dein Wunsch nach Veränderungen eventuell mit Umstrukturierungen im Privatleben verwirklicht werden kann. Nach sorgfältiger Planung muss eine Entscheidung folgen, damit Dein ganzer Fokus dem neuen Job gelten kann. Wer neu anfängt, muss bereit sein Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen. Stell lieber zu viele Fragen und gib Fehler zu. Nur so kannst Du rechtzeitig gegensteuern, wenn es schiefläuft. Von Excel-Tabellen zu Social Media Katja ist eigentlich glücklich mit ihrem Job…eigentlich. Wäre da nicht das nagende Gefühl in Kopf, Brust und Bauch, dass sich etwas ändern muss. Nach 16 Jahren als in der stellt sie sich nicht selten die Frage: Und war es das jetzt. Klar, der Job macht irgendwie auch noch Spaß und sie kann mit Erfahrung und Kompetenz punkten, doch Herausforderungen sind im Joballtag Fehlanzeige. Komplett die Branche wechseln ist für sie jedoch keine Option. Dir fehlen auch die Herausforderungen, aber das Arbeiten in Deiner Branche macht Dir eigentlich Spaß und ein kompletter Neuanfang ist zu radikal. Hierfür hatte Katja eine Lösung parat - sie hörte sich im Unternehmen um und fand einen Bereich, der sie interessierte. Das noch junge Social-Media-Team suchte nach Unterstützung. Katja bildete sich privat weiter, besuchte vom Unternehmen finanzierte Schulungen und konnte ihr Wissen als Marketingmanagerin mit Social Media verknüpfen. Das Ergebnis: Eine neue Stelle im alten Unternehmen, die endlich wieder mehr Schwung in den Arbeitsalltag brachte. Ist ein Wechsel in eine andere Abteilung möglich. Auf immer und nicht ewig. Outsourcing, Downsizing, Kündigung — wer zuletzt eingestellt wurde, muss als erstes gehen. Das gilt heutzutage nicht mehr. So musste es auch Michael erfahren. Der Schock sitzt tief, auch wenn die Abfindung finanziell erst einmal beruhigen soll. Wenn Du dich in einer ähnlichen Situation befindest, kann es Dir helfen aus Michaels Erfahrungen zu lernen. Satt den Kopf hängen zu lassen, kümmerte sich Micheal erst einmal um seine Online-Präsenz und überarbeitet seinen. Er machte sich einen Zeitplan, in dem er den ersten Monat damit verbrachte, verschiedene Weiterbildungen zu besuchen und zu schauen, welcher Job ihm zusagen würde. Mit wenigen, aber überzeugenden Bewerbungen schaffte es Micheal schon nach drei Monaten eine zu ergattern - in einer Branche, die ihn noch mehr interessierte, als die vorherige. Richte Deine neue Jobsuche danach aus. Annika möchte sich mit Anfang 40 und nach einer sechsjährigen Pause noch einmal in den Job wagen. Mit alten Kollegen ist sie weiterhin in Kontakt und auch in den sechs Jahren Pause ist sie auf dem Laufenden geblieben, hat sich mit auseinandergesetzt und sogar Messen besucht. Kann also gar nichts schiefgehen, oder. Wenn Du dir momentan eine ähnliche Frage stellst, können wir Dich beruhigen, denn Annika hat es trotz sechs Jahren Pause geschafft, relativ schnell einen zu finden. Mit einigen Abstrichen musst jedoch auch Du rechnen: Annikas neuer Job ist erst einmal keine Führungsposition und befindet sich in einem kleineren Startup-Unternehmen. Doch das bringt auch Vorteile mit sich, denn eine Beförderung ist dank dynamischer Unternehmensstruktur nicht ausgeschlossen. Nach beruflich umorientieren mit 40 kurzen oder langen Pause wieder in den Job einsteigen. Vielleicht kann das Unternehmen gerade von Deinem veränderten Blickwinkel profitieren. Nach beruflich umorientieren mit 40 Pause ist es nicht immer möglich auf derselben Ebene wie vor der Pause wieder einzusteigen. Lehne Jobs mit Wachstumspotential nicht gleich ab. Dann bist Du fit für den Jobwechsel. Dafür, dass Du den Weg der Neuorientierung nicht alleine gehen musst, sorgen wir von Avantgarde Experts natürlich gerne. Falls Du in einer ähnlichen Situation bist, oder wir Deine Neugierde auf einen berufliche Veränderung geweckt haben, dann schau gerne in unserer vorbei. Wir bedanken uns bei Maja Skubella für ihre Expertentipps und wünschen Dir viel Erfolg beim Jobwechsel. Wir sind einer von Deutschlands führenden Recruiting-Spezialisten für Absolventen sowie Fach- und Führungskräften. Egal, ob Du bei einem Start-up, mittelständischen Unternehmen oder internationalen Konzern arbeiten möchtest, wir finden Deinen Traumjob für Dich.

Berufliche Neuorientierung: Gratis Test & Motivations-Analyse - Guido Ernst Hannig
Visionen finden, Schritte wagen Berufliche Neuorientierung beginnt mit einer Vision. Ein einfaches Wechseln in einen ausreichend bezahlten Job eines anderen Berufseldes ist definitiv nicht möglich. Auf was bin ich bereit, vielleicht auch zu verzichten? Wenn der Arbeitgeber Hochschule im Lebenslauf liest, bist Du auch schon wieder interessant. Im Coaching-Gespräch gelingt dies durch gezielte Fragestellungen oder den Einsatz spezieller Methoden des Systemischen Coachings. Geht es im jetzigen Team kollegial-freundschaftlich zu, wird erwartet, dass das auch im neuen Job der Fall ist. In der Wirtschaft wurden gesucht - unverheiratet, möglichst noch keine 25 Jahre alt, mehrere Fremdsprachen, Doktortitel, Auslandssemester, und 2 mit gut abgeschlossene Staatsexamina. Auch Ihr langfristiges Ziel wird durch die 30-Tage-Verpflichtungen immer näher rücken. Photo oben : Hallo Tim, Hallo Bernd! Viele meiner Klienten sehen in mir auch einen fachlichen Sparringspartner und wünschen sich ein Feedback zu ihren Überlegungen. Die vier Jobwechsel-Typen Eine Tierpension auf den Kanaren eröffnen oder lieber statt im Produktmanagement suchen? Fang an und mach was aus dir!